Вход на сайт

Эл. почта:
Пароль:

Регистрация на сайте

Фамилия: Область:
Имя: Населенный пункт:
    Отчество: Номер телефона:
    Эл. почта: Компания:
      Пароль: Должность:
      Повторите пароль: Год начала работы:
      Фото:
      С правилами размещения объектов согласен

      Забыли пароль?

      Укажите эл. почту — мы вышлем Вам новый пароль для входа
      Эл. почта:

      Проблема на сайте

      Закрыть
      Ваш email:
      (необязательно)
      Расскажите нам, что случилось

      Идеи и предложения. Как вырастить лидеров в регионах

      • Олейников Андрей

        Олейников Андрей Игнатьевич

        25 февраля 2013 в 11:44

        Дамы и господа поскольку мой вопрос вызвал столь живое обсуждение, предлагаю начать здесь отдельный форум по данному вопросу

        #
      • Дима Ольга

        Дима Ольга Борисовна

        25 февраля 2013 в 16:33

        Андрей,как Вы говорили ранее ,в чём я с Вами солидарна ,в том что
        региональные отделения должны зарабатывать .
        Для этого естественно необходимо организовывать курсы повышения квалификации ( у нас в Ялте их нет,за исключением тех,что проводятся на базе конференции).Что и повлечет за собой пополнение наших рядов.
        Это один из аспектов.

        #
      • Олейников Андрей

        Олейников Андрей Игнатьевич

        25 февраля 2013 в 17:59

        С курсами согласен но у человека должн быть амбиции и способности лидера и он должен находиться на должности 2-4 года не более , а у нас люди хотят или бронзоветь на должности или получать большие деньги.

        #
        Дима Ольга

        Дима Ольга Борисовна

        25 февраля 2013 в 20:22

        Думаю , человек должен находиться на должности до тех пор, пока он делает определённые шаги на пользу и продвижение,укрепление позиций нашей организации.

        #
      • Олейников Андрей

        Олейников Андрей Игнатьевич

        26 февраля 2013 в 11:26

        К сожалению принцыпы демократии не допускают єто . Сожалею потому что разделяю Ваше мнение поскольку передавать знамя в регионах некому,все ответственности бояться.

        #
      • Борисов Андрей

        Борисов Андрей Алексеевич

        26 февраля 2013 в 19:18

        Доброго времени суток!
        Если говорить о "зарабатывании" в АСНУ , то следует пересмотреть статут. Иначе можно нарваться на неприятности.
        убеждён. что региональные отделения должны иметь свой бюджет. И тут есть 2 пути: либо сбор дополнительных "местных" взносов, либо - определить квоту, которая остаётся в регионах после уплаты членских взносов в центр.

        #
      • Борисов Андрей

        Борисов Андрей Алексеевич

        26 февраля 2013 в 19:21

        В настоящее время сбор и делёж членских взносов станет настоящим испытанием для руководства. Это один из вопросов. которые следует выносить на съезд. Совет его сам не решит.

        #
      • Борисов Андрей

        Борисов Андрей Алексеевич

        26 февраля 2013 в 19:23

        А главы Региональных отделений с бюджетом - это кже лидеры среди своих!

        #
      • Олейников Андрей

        Олейников Андрей Игнатьевич

        27 февраля 2013 в 8:58

        Андрей есть ещё 3 вариант - организовівать в регионах услуги для риелторского сообщества єто повлечёт приток новіх членов и за вігоднніе услуги люди наполнят бюджет с большим удовольствием , чем за взносы

        #
      • Сычев Александр

        Сычев Александр Семенович

        27 февраля 2013 в 9:44

        Андрею Борисову и другим, для информации - в большинстве региональных организаций собираются региональные взносы. А их размер определяет сама организация. Разброс от 300 до 800, насколько я знаю и куда их тратить решает региональная организация.
        Андрей Олейников - участвуя в обсуждении, переводи на компе язык на русский, иногда коробит, читая Твои комментарии. Прости, не в обиду.

        #
      • Олейников Андрей

        Олейников Андрей Игнатьевич

        27 февраля 2013 в 11:39

        Саша коробит не читай

        #
      • Сычев Александр

        Сычев Александр Семенович

        27 февраля 2013 в 11:52

        Вот Ты и обиделся, извини я же не к сути, а к форме. Форма должна поддерживать суть, а не отвлекать от нее. Русско - украинские буквы вперемешку отвлекают.

        #
      • Олейников Андрей

        Олейников Андрей Игнатьевич

        27 февраля 2013 в 14:55

        Саша .дорогой я не обижаюсь , обижаться не вігодно для меня , просто когда меня что-то коробит я єто перестаю делать или не делаю и тебе рекомендую поступать также. БЛАГОдарю за внимани к моим писюлькам.

        #
      • Бразас Эдуард

        Бразас Эдуард Ионович

        7 марта 2013 в 13:15

        Мне тоже не нравиться слово "растить". Другое дело, что без инициативного человека в регионе никакие благие начинания, инициированные и реализованные "в центре", своего развития на местном уровне не найдут. Поэтому региональные лидеры супернужны и они не должны быть в одиночестве, нужна команда неравнодушных.

        #
      • Олейников Андрей

        Олейников Андрей Игнатьевич

        7 марта 2013 в 13:24

        Эдуард согласен рост процедура долгая и не всем понятная но эволюционный путь самый правельный и естественный. Дорогу осилит идущий

        #
      • Сычев Александр

        Сычев Александр Семенович

        7 марта 2013 в 13:35

        Лидеры воспитываются с рождения! Семья, дет. сад, школа, вуз, жизнь - лидер человек дела, неравнодушный, эмоциональный, интуитивный. Растить можно руководителя - рационального, справедливого, требовательного, ответственного - давать поручения, советовать, опекать, проверять и только после этого пускать в самостоятельное плавание.

        #
      • Олейников Андрей

        Олейников Андрей Игнатьевич

        11 марта 2013 в 9:48

        Саша я с тобой согласен. Но у человека должно быть желание заниматься общественной деятельностью причём часто в ущерб своему бизнесу . Да єто реклама бизнесу, согласен, но есть и большой отыів от основных дел

        #